Esemény
Foglalkoztatás 3.0 Konferencia - 2023
Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé!
Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni?
A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Kiknek szól?
Azoknak a közép- és nagyvállalatoknak, akik már foglalkoztatnak harmadik országbeli munkavállalókat, vagy még csak tervezik a jövőben.
Novotel Budapest Centrum
1088 Budapest, Rákóczi út 43-45.
2023. május 10., 09:00
Program
08:30 – 09:00
Érkezés, regisztráció
09:00 – 09:20
A magyar munkaerőpiac kihívásai
Az előadás szélesebb, nemzetközi kontextusba helyezve mutatja be az aktuális foglalkoztatási trendeket a magyar munkaerőpiacon. A jelen és a közeljövő várható foglalkoztatáspolitikai kihívásai közül részletesen kitér a vállalkozásokat sújtó munkaerő-hiány és a rendelkezésre álló hazai munkaerő-tartalék kérdéskörére. Ismerteti azokat a kormányzati elképzeléseket, amelyek az újraiparosítási program munkaerő szükségletével kapcsolatban felmerülő problémákra keresik a választ. Ezzel összefüggésben szó lesz a külföldi, elsősorban harmadik országok munkavállalóit érintő alkalmazási lehetőségeiről, valamint a munka világát érintő uniós jogharmonizációról.
09:20 – 09:40
A munkaerő-migráció előnyei és hátrányai, szabályozandó területei
A munkaerő-migráció a munkaerőpiac egyik legaktuálisabb kérdése. Ez a folyamat lehet önkéntes vagy kényszerű, ideiglenes vagy végleges, de mindenképp számos kérdést felvet. Ráadásul a munkaerő-vándorlást a gazdasági tényezőkön túl politikai és társadalmi tényezők is befolyásolhatják, miközben a folyamat munkaerőpiacra gyakorolt hatása is lehet pozitív vagy épp negatív is. Pozitívum, hogy a munkaerő-migráció hozzájárulhat a készségbeli hiányosságok pótlásához, a gazdasági növekedés fellendítéséhez. Lehetőséget teremthet a munkavállalók számára életszínvonaluk javítására és értékes munkatapasztalat megszerzésére. Ugyanakkor negatívum, hogy a munkaerő-migráció hozzájárulhat a munkavállalók kizsákmányolásához, társadalmi feszültségeket teremthet és a helyi munkavállalók elköltözéséhez vezethet. Ezt az összetett kérdést körültekintően szükséges kezelni és szabályozni, hogy a folyamat minden szereplője számára előnyös legyen.
09:40 – 10:00
Harmadik állambeliek foglalkoztatásával kapcsolatos adózási kérdések
A Magyarországon foglalkoztatott harmadik állambeli munkavállalók adó- és járulékkötelezettségével kapcsolatos alapvető tudnivalók, a digitális nomádokkal kapcsolatos szabályok
10:00 – 10:30
Makrogazdasági kilátások a munkaerőpiac tükrében
A Magyarországra igén váró stagflációs környezet egyértelműen érinti a munkaerőpiacot is, habár a korábbi válságokhoz képest kisebb mértékben. Mi változott meg? Hol van még munkaerő-tartalék? Az előadás ezeket a mindannyiunk életét foglalkoztató kérdéseket fogja körüljárni.
10:30 – 10:50
Kávészünet
10:50 – 11:20
Az Mt. munka és magánélet egyensúlyát támogatói változásai – munkáltatói kihívások
A munka törvénykönyve (Mt.) 2023. január 1-jei változásai jelentős többlet jogosultságokkal ruházták fel a munkavállalókat. Széles körben lehetőséget kaptak a munkavállalók a munkaszerződésük módosításának kezdeményezésére, amely kezdeményezést a munkáltató sok esetben csak igen szigorú indokolási kötelezettség és szoros eljárási határidők mellett jogosult elutasítani. Szigorodtak az éjszakai munkavégzés elrendelésének feltételei: 10 év alatti gyermeket nevelő anya vagy ilyen gyermeket egyedül nevelő munkavállaló számára éjszakai munka csak hozzájárulásával rendelhető el. A cél üdvözlendő: segítse a munkavállalók – különösen a kigyermeket nevelők – munka-magánélet közötti egyensúlyának megteremtését. Vajon milyen kihívásokat tartogat ez a munkáltatók számára, mire érdemes figyelemmel lennie?
11:20 – 11:50
Adózási iránytű a harmadik állambeliek foglalkoztatásához
Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás jogilag is? Mikortól kezdhető meg szabályszerűen a munkavégzés? Milyen adókedvezményekre jogosultak ezen munkavállalók? Milyen egyéb juttatásokban gondolkodhatunk az alkalmazásuk esetén? Ilyen és ehhez hasonló kérdéseket jár körül előadásában Honyek Péter, a PwC Magyarország adótanácsadási üzletágának igazgatója.
11:50 – 12:50
Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? - kerekasztal-beszélgetés a vállalati tapasztalatokról
Milyen területeken oldják meg leginkább a munkaerő-problémát a harmadik országbeli munkavállók? Honnan érkeznek általában, és miért épp onnan? Hogyan készüljünk fel a fogadásukra? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a külföldi toborzás adminisztrációja, jogszerű elindítása? Hogyan érdemes kommunikálni a cégen belül azt, hogy hamarosan külföldiek is érkeznek? Ilyen és ehhez hasonló kérdéseket vet fel Karácsony Zoltán (újságíró, HR Portal) a kerekasztal vendégeinek. A beszélgetésen rész vesz Mécs Márk (HR vezető, ALPINE), Hortobágyi Csaba (ügyvezető igazgató, FEHRER Hungária) és Ottó Csaba (ügyvezető igazgató, Man at Work Kft.), megosztva a gyakorlati tapasztalatokat, a bevált módszereket, folyamatokat.
13:00 – 14:00
Ebéd
Előadók

ASANBAEV Almazbek Zholchuevich
Kirgizisztán - Konzul, Budapest

dr. Asztalos Zsuzsanna
Nemzeti Adó- és Vámhivatal, főosztályvezető-helyettes

Dr. Czomba Sándor, PhD
a Gazdaságfejlesztési Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára

Kozák Ákos
Egyensúly intézet, társalapító, üzleti kapcsolatokért felelős igazgató

dr. Kovács Szabolcs
jogász-közgazdász, adótanácsadó, Opus Legal Kovács M. Szabolcs Ügyvédi Iroda

Honyek Péter
a PwC Magyarország adótanácsadási üzletágának igazgatója

Mécs Márk
HR vezető ALPINE

Hortobágyi Csaba
ügyvezető igazgató,
FEHRER Hungária

Ottó Csaba
tulajdonos, ügyvezető, Man at Work Kft.

Jelentkezés
Novotel Budapest Centrum
1088 Budapest, Rákóczi út 43-45.
2023. május 10., 09:00
edit.halmi@hrportal.hu
Jelentkezzen a Foglalkoztatás 3.0 Konferenciánkra!
Részvételi díjak:
Earlybird jegyek 2023.04.07-ig: 49 000 Ft + Áfa / fő
Teljesárú jegy 2023.04.08-tól: 69 000 Ft + Áfa / fő
A díj tartalmazza az ebédet és a napközbeni finomságokat, frissítőket.
Online jelentkezéséről e-mailben visszaigazolást küldünk. Ezt követően átutalásos számlát küldünk a részvételi díjról, melyet kérünk 8 munkanapon belül - de legkésőbb a rendezvény napjáig - kiegyenlíteni. Az online regisztráció megrendelésnek minősül.
A rendezvényen a részvétel feltétele a részvételi díj előzetes kiegyenlítése. Lemondást a részvételi díj teljes visszafizetése mellett a rendezvény napja előtti 5. munkanapon 12 óráig - KIZÁRÓLAG ÍRÁSBAN az edit.halmi@hrportal.hu címre - fogadunk el. Az ezutáni lemondások esetében a részvétel átruházható, de a teljes díjat ki kell fizetni. Telefonos vagy egyéb szóbeli lemondásokat nem áll módunkban elfogadni.
A lemondási határidő utáni regisztráció esetén lemondásra nincs lehetőség.